يحتجز دون سند قضائي أجر العامل أو جزء منه، وأن لا يعامل عماله بالاحترام اللائق، وان يمتنع عن كل قول أو فعل يمس كرامتهم ودينهم". (١)

كما يجب التنبيه إلى أن هناك من مظاهر الرحمة ينبغي على صاحب العمل مراعاتها وعي على النحو الآتي:

١. مشاركة العامل في أفراحه وأتراحه، لما في ذلك من تقوية لأواصر المحبة والإخاء.

٢. مراعاة حالة العامل الصحية عند المرض وحتى بعد عودة العامل من الإجازة المرضية،

٣. عدم استغلال حاجة العامل للعمل وتعمد تشغيله بأجر أقل مما يستحقه.

(١) موقع وزارة العمل السعودية، http://www.mol.gov.sa/ar/Documents/p33-48.pdf