الموضة يخبو بريقها بمرور الوقت، أما الأناقة فهي خالدة.

إيف سان لوران

يجب على الساعين إلى العمل بوظائف في مجال تصميم الأزياء إثبات تحليهم بالخبرة الفنية والقدرة على التفكير الإبداعي، وتمتعهم بعقلية إدارة الأعمال. وينبغي أن يتسلح الطامحون لدخول هذا المجال بسجل تصميمات مثير للإعجاب وسيرة ذاتية مقدمة بطريقة رائعة ومهارات مصقلة في إجراء المقابلات الشخصية ، وطاقة غير محدودة، وحماس مهيب ، وإيجابية هائلة. الآن وبعد أن تعرفت على المتطلبات التعليمية اللازمة لبدء المسار المهني بمجال تصميم الأزياء؛ فقد حان الوقت لاستعراض القرارات التي سيكون عليك أن تأخذها بمجرد أن تتمم تعليمك الجامعي وتكون مستعدا لبدء البحث عن وظيفة. في هذا الفصل ستحدد نطاق تخصصك في مجال تصميم الأزياء، وتنشئ المواد التسويقية اللازمة للبحث عن وظيفة وستتعلم كيف تقتنص فرصة العمل بوظيفة أحلامك بوصفك مصمم أزياء.

إطلالة «ويسبر أوف ذا ويند» لديبيكا لاكشمي، 2010. الصورة بإذن من ديبيكا لاكشمي. (1) تحديد نطاق تخصصك في مجال التصميم

نظرا لأن مجال تصميم الأزياء مكون من تخصصات عديدة، فمن المفيد أن تحدد نطاق تخصصك لكي يمكنك أن تعظم فائدة بحثك عن وظيفة. السؤال الآن: كيف يمكنك أن تعثر على مكان لك وسط هذه الحشود؟ عليك أن تضع في الاعتبار العوامل الكثيرة التي ستساعدك على استيضاح نطاق التخصص المناسب لك. وهذه العوامل هي: (1) الفئة الوظيفية، (2) فئة المنتجات، (3) بيئة العمل، (4) سوق الأزياء، (5) نوع المصمم. والآن هيا نلق نظرة على كل عامل من هذه العوامل بمزيد من التفصيل. (1-1) الفئة الوظيفية

توجد خمس فئات وظيفية مختلفة؛ وهي: (1) الموظف الحر، (2) الموظف بدوام جزئي، (3) الموظف بدوام كامل، (4) المستشار أو المتعاقد المستقل (الذي يعمل لحسابه الخاص)، (5) صاحب العمل. (أ) الموظف الحر

الموظف الحر (أو المؤقت) هو شخص يقدم خدمات لصاحب العمل بصفة مستقلة مقابل أجر دون أن يتلقى راتبا منتظما. وتوجد فئتان مختلفتان للعمل الحر؛ الوظيفة المؤقتة والوظيفة المؤقتة التي تتحول إلى دائمة. والوظيفة المؤقتة هي وظيفة غير دائمة ذات إطار زمني مفتوح أو محدد، في حين أن الوظيفة المؤقتة التي تتحول إلى دائمة هي وظيفة غير دائمة يراد بها أن تصبح وظيفة دائمة في وقت ما مستقبلا، سواء أكان هذا معلوما أم مجهولا. والعمل الحر يوفر لك فرصة ممتازة لتعرف المزيد عن بيئة العمل ولتقرر إن كانت هذه الوظيفة مناسبة تماما لك قبل أن تقبل العمل فيها بدوام كامل. ويتمثل الجانب السلبي لهذه الفئة من العمل في أنك لا تتمتع بمزايا العمل بدوام كامل لدى الشركة؛ مثل مزايا التأمين الصحي، ومعاشات التقاعد، والإجازات المدفوعة الأجر.

مجموعة شادو رالف روتشي للملابس الجاهزة لخريف/شتاء 2012. سترة كشمير ذات مطبوعات متناثرة على السترة. تصوير: دان وكورينا ليكا. الصورة بإذن من شركة شادو رالف روتشي.

يوجد طريقتان مختلفتان لتبدأ بهما العمل الحر؛ فيمكنك أن تصير متعاقدا مستقلا أو تعمل من خلال شركة توظيف. وأنت بوصفك متعاقدا مستقلا، ستعمل لحسابك وتتحمل مسئولية البحث عن عمل حر بمفردك. أما إذا كنت تعمل من خلال شركة توظيف، فسوف تصير موظفا لدى تلك الشركة بمجرد أن تحصل على وظيفة حرة من خلالها.

ثمة أسباب متنوعة تجعل الناس يختارون العمل الحر؛ فالكثيرون يحترفون العمل الحر ويصبح وسيلتهم الوحيدة لكسب المال، مما يجعلهم ينتقلون من مشروع لآخر. والبعض الآخر يختارون العمل الحر في الفترات الفاصلة بين وظائف الدوام الكامل، سواء أكان ذلك بعد فقد الوظيفة أو أثناء الانتقال من وظيفة لأخرى، أو بوصفه مصدرا للدخل بالتزامن مع تأسيس شركتهم الخاصة. ويمكن أن يختار المترددون حيال المجال الذي يرغبون التخصص به في تصميم الأزياء أن يجربوا مختلف الشركات ويتعرضوا لثقافات عمل متنوعة، مع تجربة نوعيات مختلفة من وظائف التصميم، مما يساعد في تحديد اتجاه مسارهم الوظيفي. يوفر العمل الحر أيضا عنصر المرونة، كما يتيح لك اختيار المهام التي تشعر أنها تتناسب مع خبراتك على أفضل وجه. ويتيح لك العمل الحر فرصة تكوين شبكة علاقات العمل الخاصة بك والاطلاع على فرص الوظائف الشاغرة المحتملة داخل الشركة التي تتعامل معها أو في أي مكان آخر. ويمكن لمن لا يحتاجون إلى دخل ثابت (مثل أحد الأبوين الذي يمكث في المنزل ويعوله شريك الحياة الذي يعمل بوظيفة ثابتة) الاعتماد على العمل الحر بدلا من العمل في وظيفة طويلة الأجل.

Unknown page