المعلومات الأساسية الخاصة بالمصمم:

الشركات بوجه عام إما أن تكون قائمة على أساس مؤسسي (مثل شركة فيليبس-فان هيوزن) أو قائمة على علامة تجارية خاصة بمصمم (مثل شركة زاك بوزن). وهذا لا يعني أن الشركات القائمة على علامة تجارية تحمل اسم المصمم ليست مؤسسات تجارية؛ وإنما توجد نماذج محددة لا يوجد فيها مصمم حقيقي وراء اسم الشركة (مثل شركة آن تايلور). ولكن حين يوجد مصمم حقيقي وراء اسم الشركة، مثل شركة دونا كاران، فلا بد أن تكون على دراية بالمعلومات الأساسية الخاصة بهذا المصمم وخلفيته التعليمية، وكيف بدأ بوصفه مصمم أزياء، والشركات الأخرى التي يتعاون معها وحس التصميم لديه وما إلى ذلك.

إنجازات الشركة:

تفخر الشركات بإنجازاتها البارزة، وينبغي أن يكون في مقدورك معرفة كبرى الإنجازات التي حققتها الشركة. وحاول أن تتعرف على أهدافهم المستقبلية، وإذا عرفتها، فحدد كيف يمكنك أن تساهم في تحقيقها.

العناصر الفاعلة الأساسية:

غالبا سيتحدث المسئول عن المقابلة الشخصية عن المديرين التنفيذيين الكبار بالشركة، مثل الرئيس التنفيذي للشركة ومدير الإبداع التنفيذي أو غيرهم من المديرين التنفيذيين في الإدارة العليا، مثل المدير الإبداعي، على افتراض أنك تعرف من يتحدث عنهم. لا تتجاهل هذه المعلومة المهمة التي عادة ما يغفل عنها الكثيرون.

رسالة الشركة:

رسالة الشركة هي الغرض من وجودها وهي تعد جزءا مهما من القيم الأساسية للشركة وهيكلها المؤسسي؛ ومن ثم يجب أن تتعرف على هذه المعلومة. وإذا كانت الشركة عامة، فإن الرسالة الخاصة بها ستعبر عن تحقيق توقعات المساهمين. إن معرفة ما تمثله الشركة والهدف من وجودها أمر مهم للغاية.

هوية العلامة التجارية:

تعرف هوية العلامة التجارية على أنها الطريقة التي ينظر بها العملاء إلى العلامة التجارية. من المهم بالنسبة إليك أن تكون مدركا لهذا الأمر، وكذلك للطريقة التي تتميز بها الشركة عن منافسيها. بالنسبة إلى شركة آن تايلور، الأمر كله متعلق بالموديلات الكلاسيكية بطراز عصري. وبالنسبة إلى شركة تومي هيلفجر، فهوية العلامة التجارية تتمثل في الملابس غير الرسمية الأمريكية الكلاسيكية.

Bog aan la aqoon