الاقتراح الرابع عشر: التفويض: فأحيانًا ينشغل رب الأسرة بأعمال يمكن أن يقوم بها ابنه، أو قريب له، أو شخص آخر ربما ينوب عنه في القيام بمثل هذا العمل، فيوفر عليه وقتًا يمكن أن يغتنمه في شيء آخر لا يستطيع أن يقوم هذا الابن به.

المسئول في دائرة أو مؤسسة قد يشغل نفسه بأعمال روتينية كان يمكن أن يشتغل بها غيره، فمن الوسائل مثلًا أن يفوض جزءًا من صلاحيته لمسئول دونه، فأنا لا أظن أن من الوضع الطبيعي أن مسئولًا كبيرًا في دائرة أو في مؤسسة يوقع كل ورقة، وينشغل بتوقيع ورقة تتعلق بإجازة موظف، أو نحو ذلك، فإن هذا من إهدار الأوقات، وهذا المسئول يجب أن يخصص وقتًا للتخطيط، ووقتًا للتفكير، ووقتًا لتطوير العمل، فالتفويض من الوسائل التي تعين على اغتنام الوقت.