قبل أن تبدأ عملية التفاوض على الراتب، عليك أن تلقي نظرة على الصورة الكبرى؛ حيث يوجد الكثير من الأشياء التي يجب أن تفكر فيها قبل قبول عرض العمل. بداية من إمكانية التطوير المهني وثقافة الشركة ومكانها وحتى المسمى الوظيفي وحزمة المزايا الإجمالية، يجب عليك أن تقيم العوامل كلها وليس فقط الراتب وحده. وبمجرد أن تقرر أنك تود الانضمام إلى الشركة في المنصب الذي ينظر في تعيينك به، يمكنك أن تتخذ الخطوات التالية.

قدر قيمتك السوقية:

توجد أربعة عوامل رئيسية لتحدد بها قيمتك السوقية: مؤهلك الدراسي، وخبرتك، ومعيار المجال، وعرضك البيعي الفريد. ضع في اعتبارك أن هذا الرقم سيزداد مع اكتسابك المزيد من الخبرة، ومع ازدياد تكاليف المعيشة؛ ومن ثم لن يكون ثابتا، وسيتغير كلما ارتقيت السلم الوظيفي.

المؤهل الدراسي:

معظم مناصب تصميم الأزياء تتطلب على الأقل درجة بكالوريوس فنون جميلة. ومعظم الوظائف لا تتطلب درجات علمية متقدمة. سيتناسب راتبك مع مستوى تعليمك، وهو أمر طبيعي في معظم المجالات.

الخبرة:

إن تعيين الموظفين التنفيذيين في مجال الموضة والأزياء مرتبط بمستوى خبرتك أكثر من أي شيء آخر. ونظرا لوجود قدر قليل جدا من التدريب أثناء العمل في معظم مناصب تصميم الأزياء، تبحث الشركات عن أشخاص يتمتعون بالخبرة كضمان لأن يكونوا قادرين على الانخراط في العمل سريعا وإحداث تأثير؛ ومن ثم كلما زادت خبرتك المباشرة، صرت في موقف أفضل. ورغم ذلك، إن كنت قد بدأت العمل لتوك، فإن أمامك فرصة لاكتساب الكثير من الخبرات. إن الوظائف المختلفة بمستوياتها المختلفة لها شروط ومتطلبات مختلفة. وكقاعدة عامة، وظائف مساعدي التصميم/المصممين المساعدين تستلزم خبرة من صفر إلى 3 سنوات، وتستلزم وظيفة المصمم المشارك خبرة من 4 إلى 5 سنوات، وتستلزم وظيفة المصمم خبرة من 6 إلى 9 سنوات ووظيفة المصمم الأول ومدير التصميم وما فوق ذلك تستلزم خبرة أكثر من 10 سنوات.

معيار المجال:

معظم الشركات تضع هيكلا محددا للرواتب لكل منصب بناء على المكانة الوظيفية/المستوى الوظيفي والمسئوليات والمؤهلات الدراسية والخبرة؛ وذلك كما يحددها معيار المجال. ورغم ذلك، نادرا ما سيتاح لك الوصول إلى هذه المعلومات لأنها في غاية السرية. وإذا كنت لا تعرف نطاق الرواتب المعتاد لهذا المنصب، الذي تسعى لشغله، فمن الأفضل أن تبحث بنفسك لتعرفه.

مواقع البحث عن معلومات تخص الرواتب:

ناپیژندل شوی مخ