إن الحصول على فرصة لإجراء مقابلة شخصية ثانية أشبه كثيرا بوصول سائق في سباق سيارات ناسكار إلى المرحلة الأخيرة من السباق؛ بمعنى أنك كدت تصل إلى خط النهاية بالفعل. وبصرف النظر عن كون هذا سيقودك إلى عرض وظيفي أم لا، ينبغي أن تشعر بالفخر والسعادة وينبغي أن تشعر بدفعة إضافية من الثقة في النفس. وطلب الشركة مجيئك لإجراء مقابلة شخصية ثانية يوضح اهتمامها الجاد بك، ويشير إلى أنك استخدمت ورقك للعب بالطريقة الصحيحة حتى الآن.

إطلالة من الأزياء الراقية من مجموعة ربيع 2008 لراندلوف ديوك، أسبوع الموضة بلوس أنجلوس. الصورة بإذن من راندلوف ديوك.

تندرج المقابلات الشخصية الثانية (والتالية) تحت فئتين: فإما أن تكون الموافقة النهائية لا تزال مطلوبة قبل إمكانية تقديم العرض الوظيفي أو أن قرار التعيين أخذ بالفعل، ولكن الشركة ترغب في التأكد من صحة اختيارها. وعلى أي حال، يمكنك أن تتوقع أسئلة تفصيلية أكثر وتحليلا شاملا ودقيقا لما يمكنك أن تقدمه للشركة. الآن، الأمر يعود إليك لتقتنص العرض الوظيفي.

إن جميع النصائح السابقة سارية هنا، إلا أن القواعد التالية تمثل خطوطا إرشادية إضافية يمكنك اتباعها عند إجراء مقابلة شخصية ثانية أو أي واحدة أخرى لاحقة.

قبل المقابلة الشخصية

اعرف مسبقا جدول الأعمال:

ستقدم لك بعض الشركات دليلا إرشاديا قبل موعد المقابلة الشخصية موضحا به أسماء جميع الأشخاص الذين ستلتقي بهم ومناصبهم الوظيفية والموعد المحدد لمقابلة كل منهم. وإن لم يكن الأمر كذلك، فمن المفيد أن تحاول اكتشاف هذه المعلومات بنفسك.

استعد للإجابة عن أسئلة تفصيلية أكثر:

نظرا لأنك أصبحت منافسا قويا على المنصب، فثمة مستوى أكثر صعوبة وتعقيدا من الأسئلة التي ستوجه إليك لتقييم مهاراتك وإنجازاتك وشخصيتك ومستوى كفاءتك. استعد جيدا لضرب أمثلة محددة توضح كيف أن خبراتك السابقة أو دراستك (إذا كنت حديث التخرج) قد تساعدك على النجاح في القيام بهذا الدور الجديد.

خطط لاحتمالية خوض عدة مقابلات شخصية:

ناپیژندل شوی مخ