يحدد المسئول عن إجراء المقابلة الشخصية من خلال المقابلة مدى أهليتك لشغل المنصب، وكذلك تحدد أنت هل المنصب مناسب لك أم لا. لا تتردد في طرح الأسئلة بخصوص تفاصيل معينة ومسئوليات المنصب والتوقعات المنتظرة ممن يشغله. استعن بموجز المعلومات الأساسية الذي أعددته قبل إجراء المقابلة الشخصية لتطرح جميع الأسئلة ذات الصلة المتضمنة فيه، وكذلك أي أسئلة إضافية تظهر أثناء المقابلة. يمكنك أن تعاود قراءة النقطة الخاصة بإعداد موجز المعلومات الأساسية المذكورة في قسم «قبل المقابلة الشخصية».

تعرف على الخطوات التالية:

إذا كنت مهتما بالوظيفة، فأخبر من يحاورك بأنك متحمس للفرصة وستكون مرشحا ممتازا لشغلها. اسأل هل ستجرى مقابلات شخصية مع مرشحين آخرين والتوقيت الذي يتوقع فيه اتخاذ قرار التعيين. واسأل عن التوقيت الذي ينبغي عليك المتابعة فيه أم إذا كانوا يفضلون التواصل معك عند اتخاذهم قرارهم. احرص على الحصول على بطاقة عمل من كل شخص يجري معك مقابلة شخصية لسهولة المتابعة بعد ذلك.

اشكر المسئول عن المقابلة الشخصية:

اشكر المسئول عن المقابلة الشخصية على وقته، ثم صافحه بحرارة وابتسامة ودودة وتمن له يوما رائعا . (د) بعد المقابلة الشخصية

ابعث برسالة شكر:

إن استغراق بعض الوقت لإرسال رسالة شكر إلى من أجرى معك المقابلة الشخصية لهي خطوة ضرورية في العملية. يعتبر بعض المسئولين عن المقابلات الشخصية هذا الأمر اختبارا، فإذا لم تتابع مجريات الأمور بعد ذلك، فلن تحصل على الوظيفة. ومن الناحية المثالية، ينبغي عليك أن ترسل رسالة بريد إلكتروني لتشكره في نفس اليوم الذي أجريت فيه المقابلة الشخصية أو في غضون بضعة أيام بعدها. وهذا يوضح أنك جاد بشأن الوظيفة، ولن يمر حماسك مرور الكرام. في الوقت الحالي، معظم الشركات لا تستخف برسالة الشكر المرسلة عبر البريد الإلكتروني؛ إلا أن بإمكانك أن تقيم الأمر بمفردك. ينبغي أن تلخص الرسالة مؤهلاتك وتبين سبب كونك جديرا بالوظيفة. ينبغي أن يكون الشعور البارز في الرسالة هو الإيجابية والمعنويات المرتفعة. كما أنها فرصة مناسبة لتقول أي شيء نسيت ذكره في المقابلة الشخصية المباشرة. لا تنس أن تراجع رسالة الشكر جيدا قبل أن ترسلها. وبعد المتابعة المبدئية، إذا لم تتواصل معك الشركة خلال أسبوع (أو خلال الإطار الزمني المحدد لك)، عليك إرسال رسالة بريد إلكتروني (وهو الإجراء المفضل) أو إجراء مكالمة هاتفية مع من أجرى معك المقابلة الشخصية لتحصل على رد مباشر أكثر. لا بد أن تكون طريقة متابعتك منهجية، لكن ليست متسلطة. يروق لي اتباع قاعدة «التواصل بطريقة واحدة في الأسبوع.»

حقيبة يد موديل لوسنا. مجموعة ربيع/صيف 2012 لفابيولا بيدراتسيني.

لا تضع البيض كله في سلة واحدة:

بقدر ما قد ترغب في الحصول على الوظيفة التي أجريت المقابلة الشخصية لتوك من أجلها، لا يمكنك أن تعتمد على شركة واحدة فقط كي تقدم لك العرض الوظيفي. ولعلك تكون المرشح المثالي للوظيفة وتتمتع بالمؤهلات المناسبة التي تبحث عنها الشركة؛ ورغم ذلك لا تحصل على العرض الوظيفي؛ فربما يؤجل شغل المنصب أو يعين مرشح من داخل الشركة، أو ربما يراودهم شعور بأنك لست مناسبا للمنصب وحسب. هدفك هو أن تصل سيرتك الذاتية إلى الشركات وتجري أكبر عدد ممكن من المقابلات الشخصية وتحصل على عدة عروض وظيفية؛ فهذا سيوفر لك الميزة التفاوضية التي ستحتاج إليها عندما يحين وقت اتخاذ القرار. (7-3) المقابلات الشخصية التالية

ناپیژندل شوی مخ