١٠ - الاهتمام باختيار المدرسين اختيارًا دقيقًا بحيث يكون المدرس متسمًا بقوة الشخصية ذا خلق رفيع وديانة متينة وأدب جم. ١١- صرف مكافآت مجزية للمدرس حتى يتسنى للمشرف والموجة وإدارة المدرسة متابعته متابعة دقيقة، وإذا لم تكن المكافأة مناسبة سيضطر إلى البحث عن عمل آخر. ١٢ - اختيار لجنة من جماعة المسجد مهمتها الإشراف على المدرسة. ١٣ - الإفادة من التقنية الحديثة في التعليم كمعامل الصوتيات وأجهزة تالي الليزر والحاسب وغيرها.