في مجالي التعليم والصحة/والعمل الاجتماعي تتفوق معدلات مساهمة المرأة في العمل على الذكور بنسبة 54٪ و52٪ من مجموع العمالة في المهنة على التوالي. يليهما في ذلك 28٪ في الأعمال المالية والائتمانية. أما في بقية الأنشطة: فتتراوح مساهمة الإناث بين 10٪ و16٪ من مجموع العمالة، على سبيل المثال: 11٪ في نشاط الفنادق والمطاعم، و12,5٪ في الصناعات التحويلية، 16,4٪ في تجارة الجملة ونشاط التشييد والبناء، و18٪ في نشاط العقارات والإعلان والتأجير وبحوث التطوير، وفي أوجه تنخفض مساهمة النساء عن 10٪ كالتعدين والمحاجر والصناعات الكيميائية ... إلخ.

وفي مجال البطالة نجد أنها أقل بين الإناث بالمقارنة بالذكور في المجموع العام (37٪ من مجموع العاطلين - جدول

5-2 ) وفي كل فئات السن الأخرى، وربما رجع السبب جزئيا إلى أن نسبة العاملات تتركز في أصحاب المؤهلات التعليمية المتوسطة وفوق المتوسطة والجامعية، بينما يكاد ينعدم تشغيل من هن دون هذه المؤهلات. أما البطالة بين الذكور، فتمتد لتشمل الأميين، ومن هم دون الشهادة المتوسطة وكل المؤهلات الأخرى. (2-2) البطالة

جدول 5-2: نسب العاطلين حسب فئات السن (1997). *

النطاق/فئة السن

15-19

20-24

25-29

30-39

40-49

Page inconnue